Trending Today
Adi Suhardi adalah seorang profesional berpengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, khususnya pada sektor keselamatan berkendara, manajemen operasional, dan persiapan tenaga kerja untuk bekerja di Jepang. Dengan latar belakang lebih dari satu dekade dalam dunia pendidikan vokasi dan training center, Adi dikenal sebagai sosok yang disiplin, berorientasi pada hasil, serta memiliki kemampuan manajerial yang kuat dalam membangun sistem pelatihan yang efektif dan terstandarisasi.
Dalam perjalanannya, Adi Suhardi telah terlibat dalam berbagai proyek strategis, mulai dari pembentukan kurikulum pelatihan mengemudi berbasis regulasi, pengembangan modul pembelajaran sesuai standar industri Jepang, hingga melakukan pendampingan kepada peserta dalam proses persiapan dokumen, bahasa, dan kompetensi teknis. Ia juga berperan penting dalam menjalin kerja sama dengan berbagai institusi pendidikan, perusahaan Jepang, dan lembaga sertifikasi untuk membuka peluang lebih luas bagi tenaga kerja Indonesia.
Komitmen Adi terhadap mutu pelatihan tercermin dari dedikasinya dalam membangun lingkungan belajar yang aman, terarah, dan mudah dipahami oleh peserta. Kemampuannya berkomunikasi lintas budaya dan memahami standar kerja Jepang menjadikannya salah satu penggerak utama dalam mempersiapkan SDM yang tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga berkarakter dan siap memasuki dunia kerja internasional.
Saat ini, Adi Suhardi terus mengembangkan berbagai program peningkatan kompetensi, termasuk kolaborasi dengan sekolah mengemudi di Jepang serta industri logistik, konstruksi, dan pertanian. Fokus utamanya adalah memastikan setiap peserta pelatihan mampu bersaing secara profesional dan membawa nama baik Indonesia di kancah global.
Shunichiro Inokura merupakan figur penting dalam hubungan Indonesia–Jepang, khususnya dalam pembinaan komunitas diaspora Indonesia di wilayah Shikoku. Ia pernah bekerja di Indonesia sebagai Kepala Restoran Koei, di mana ia berperan dalam memperkenalkan budaya kuliner Jepang sekaligus membangun hubungan erat dengan masyarakat Indonesia. Pengalaman tersebut membuatnya memiliki pemahaman mendalam mengenai karakter, budaya kerja, serta potensi besar tenaga kerja Indonesia.
Setelah kembali ke Jepang, Shunichiro Inokura kemudian dipercaya memimpin Kochi Happy Family, sebuah organisasi yang berfokus pada pembinaan, dukungan sosial, serta pemberdayaan diaspora Indonesia di Prefektur Kochi dan wilayah Shikoku. Di bawah kepemimpinannya, Kochi Happy Family menjadi wadah yang aktif menjembatani komunikasi, membantu adaptasi budaya, dan memperkuat jaringan kerja sama antara komunitas Indonesia, pemerintah daerah, serta pelaku industri setempat.
Dengan kepemimpinan yang hangat namun tegas, Shunichiro Inokura telah menjadi sosok penghubung yang sangat berpengaruh dalam pengembangan kolaborasi antara lembaga Jepang dan mitra Indonesia, termasuk dalam program pelatihan, penempatan tenaga kerja, serta kegiatan budaya yang mempererat persahabatan kedua negara.
Wijaya Kusuma Subroto adalah seorang profesional di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang telah berpengalaman mengelola berbagai program peningkatan kompetensi tenaga kerja, khususnya di sektor otomotif dan pelatihan pengemudi. Sebagai perwakilan resmi ORD Training, ia memegang peranan penting dalam menjalin kerja sama strategis dengan berbagai lembaga pendidikan dan industri di Jepang, termasuk sekolah mengemudi, perusahaan logistik, serta institusi pendukung program Specified Skilled Worker (SSW).
Dengan latar belakang kuat dalam manajemen pelatihan, Wijaya Kusuma S bertanggung jawab atas penyusunan kurikulum, koordinasi instruktur, serta pengawasan mutu pelatihan yang diberikan kepada calon tenaga kerja Indonesia sebelum diberangkatkan ke Jepang. Ia dikenal memiliki pendekatan yang sistematis, teliti, dan berorientasi pada hasil, sehingga mampu memastikan setiap peserta pelatihan memiliki kesiapan teknis dan mental sesuai standar Jepang.
Selain itu, Wijaya Kusuma S juga aktif terlibat dalam proses negosiasi dan kemitraan internasional untuk membuka peluang penempatan kerja yang lebih luas bagi tenaga kerja Indonesia. Dedikasi dan kontribusinya menjadikan ORD Training sebagai salah satu lembaga terdepan dalam mempersiapkan tenaga kerja profesional untuk bekerja di Jepang secara legal, terstruktur, dan berkualitas.
Seikou Ageng Co Ltd berkomitmen untuk mendukung diaspora Indonesia di Jepang agar dapat memperoleh kehidupan yang lebih layak, aman, dan sejahtera. Melalui pendampingan kerja, pelatihan keterampilan, konsultasi legal, serta jaringan kemitraan dengan berbagai perusahaan dan instansi di Jepang, kami membantu memastikan setiap warga Indonesia dapat berkembang, bekerja dengan aman, dan memiliki masa depan yang lebih baik. Kami hadir sebagai jembatan yang memperkuat komunitas Indonesia di Jepang sekaligus membuka peluang baru bagi mereka untuk maju.
Jepang menawarkan peluang kerja, stabilitas, dan perkembangan karier yang jelas bagi tenaga kerja Indonesia. Melalui program pelatihan dan penempatan yang terstruktur, Seikou Ageng Co Ltd membantu setiap individu mempersiapkan diri dengan keterampilan, etika kerja, dan pengetahuan budaya yang sesuai standar Jepang. Dengan dukungan yang tepat, para pekerja Indonesia dapat membangun masa depan yang lebih baik, mandiri, dan penuh peluang di negeri Sakura.
Seikou Ageng Co Ltd selalu menjunjung tinggi keterbukaan dalam setiap tahap layanan, mulai dari pendaftaran, seleksi, pelatihan, hingga penempatan kerja di Jepang. Seluruh informasi biaya, persyaratan, dan prosedur disampaikan secara jelas tanpa ada yang disembunyikan.
© 2023 Created with ORD Training.com
